## 序論 社会や組織で観察される格差拡大の背後には、「Success‑to‑the‑Successful」と呼ばれる[[システムの因果関係の観察にはシステムアーキタイプ(システム原型)が有用である|システム原型]]がしばしば潜んでいる。これは [[自己強化型ループとは何か|自己強化型ループ]] が典型的に現れるものであり、「金持ちはますます金持ちに、貧乏人はますます貧乏人に」という累積優位のメカニズムを端的に示している。こうした自己強化過程は統計的には **[[パレートの法則とは何か|パレートの法則]]** ――上位 20 % が全体の 80 % を占める――として可視化される。事実、世界資産の約八割が最富裕層二割に集中しているというデータは、この原型の現実的な強度を雄弁に物語る。 ## 本論 ### 1. 初期条件と増幅メカニズム 累積優位は「小さな差が時間とともに拡大する」構造から生じる。その代表例が **QWERTY 配列**である。打鍵しやすさでは必ずしも最適でないにもかかわらず、タイプライター黎明期のわずかな市場シェア差と[[ネットワーク外部性とは何か]]が相乗し、世界標準に固定された。ネットワーク科学ではノードが新たなリンクを獲得する確率を既存リンク数に比例させる **[[Preferential attachmentとは何か|Preferential attachment]]** を仮定するだけでパレート型の次数分布が導かれる。この「早期の偶然が拡大する」現象は **[[経路依存性とは何か|経路依存性]]** と呼ばれ、Blu‑ray と HD‑DVD の規格競争のように、わずかな先行優位が最終勝者を決めた事例にも見ることができる。 ### 2. 優位は必然か偶然か 同じ自己強化ループは「現在の優位が実力ではなく偶然の初期条件の産物にすぎない」可能性も示唆する。環境変化や技術パラダイムの転換が起これば、累積優位は意外なほど脆弱である。たとえば [[コンピテンシー・トラップとは何か|コンピテンシー・トラップ]] では、過去の成功体験への過剰適応が探索行動を阻害し、変化局面で後発企業に逆転を許す。アンラーニングやリスキリングは、自己強化ループを健全な学習ループへ変換する組織的レバーと位置づけられる。 ## 発展的結論 学術界の **マタイ効果**（被引用数が多い論文ほどさらに引用が集まる現象）など、Success‑to‑the‑Successful 原型が透けて見える事例は枚挙に暇がない。重要なのは、こうした累積優位を「必然の結果」と誤認しないことである。